L'entreprise

Notre client, implanté à Abidjan, évolue principalement dans le secteur du levage lourd, de la manutention industrielle et du transport exceptionnel.

Le poste

1. Raison d'être du poste

Exécution en toute sécurité et de manière autonome des activités de levage et de (dé)montage d'une grue télescopique dans différentes configurations.

2. Opérations quotidiennes

• Vérifier toute la documentation associée et nécessaire (par exemple, instructions de planification, certificats, plans de levage, tableaux de charge, etc.) avant de commencer les travaux, et s'assurer qu'elle est complète, comprise et applicable.
• Étudier au préalable l'itinéraire et le site de transport, vérifier qu'ils sont exempts d'obstacles et accessibles.
• Charger et décharger toutes les pièces de la grue, le cas échéant.
• Monter, configurer et démonter la grue télescopique, le cas échéant.
• Assurer le fonctionnement et le contrôle autonomes de la grue télescopique, dans n'importe quelle configuration de sa catégorie, conformément aux instructions du fabricant.
• Utiliser les équipements auxiliaires (par exemple, chariot télescopique, etc.).
• Maintenir l'équipement propre, soigné et en bon état de fonctionnement en permanence, y compris le ravitaillement si nécessaire.
• Vérifier et inspecter la grue et l'équipement afin de détecter tout dommage avant, pendant et après les opérations.
• Réaliser la maintenance quotidienne, de premier niveau et préventive.
• Signaler les dommages et les irrégularités.
• Remplir et remettre correctement et en temps voulu les listes de contrôle d'entretien et les feuilles de travail, ces dernières après les avoir fait signer par le client si nécessaire.
• Fournir un retour d'information au responsable hiérarchique ou fonctionnel sur le travail réalisé et sur le travail supplémentaire éventuel.
• Effectuer toutes les tâches et suivre toutes les formations dans le respect des normes, des politiques et des instructions de l'entreprise et du client.

3. SHEQ & Conformité

• Veiller à motiver et à s'assurer que chacun travaille en toute sécurité et selon les normes SHEQ de l'entreprise, comme indiqué dans le document du département SHEQ relatif aux responsabilités en matière de sécurité, de qualité et d'environnement, afin de garantir que tout le travail est effectué de manière sûre, efficace et qualitative.
• Adhérer à l'esprit Lean et à la démarche d'amélioration continue de l'organisation.
• Visiter les différents sites/lieux et remplir régulièrement un WPI.
• S'assurer que toutes les activités et tous les processus exécutés sont conformes aux normes, politiques, instructions et législations locales de l'entreprise en matière de QSE.

Le profil recherché

• Avoir 5 à 10 ans d’expérience dans la conduite de grues télescopiques, idéalement avec une expérience en montage et démontage.
• Être titulaire d’un CACES Grue et maîtriser les règles de conduite et de sécurité liées à l’utilisation des grues.
• Avoir une expérience dans la conduite de grues d’une capacité supérieure à 100 tonnes, idéalement.
• Maîtriser la lecture et l’interprétation des tableaux de charge, des plans de levage et des notices constructeurs.
• Maîtriser les techniques d’élingage et de manutention des charges.
• Disposer de connaissances en mécanique des grues télescopiques, notamment en matière d’entretien préventif et de détection des pannes.
• Maîtriser les procédures de montage et de démontage des flèches télescopiques.
• Connaître les règles SHEQ (Sécurité, Hygiène, Environnement et Qualité) ainsi que les normes et procédures applicables sur les chantiers.

L'entreprise

Notre client, implanté à Abidjan, évolue principalement dans le secteur du levage lourd, de la manutention industrielle et du transport exceptionnel.

Le poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client, acteur majeur dans le domaine du levage et de la manutention industrielle, recherche un Mécanicien Senior pour assurer la maintenance préventive et curative de sa flotte d’engins et équipements.

Le poste intervient notamment sur des grues, engins roulants et équipements de levage, dans un environnement exigeant en matière de sécurité, de disponibilité des équipements et de performance opérationnelle.

Missions principales

Rattaché(e) au Superviseur d'atelier, le/la Mécanicien(ne) Senior aura pour principales missions de :

• Assurer la maintenance préventive et curative des grues, engins roulants et équipements de levage.
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements d’origine mécanique, hydraulique, électrique et électronique.
• Réaliser les opérations de réparation, de réglage et de remise en service des équipements.
• Effectuer les contrôles et essais après intervention afin de garantir le bon fonctionnement des machines.
• Intervenir sur les systèmes hydrauliques : pompes, vérins, distributeurs, flexibles, valves, circuits hydrauliques, etc.
• Diagnostiquer et intervenir sur les systèmes électriques et électroniques des engins.
• Utiliser les outils de diagnostic et équipements de mesure adaptés.
• Lire et interpréter les schémas mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
• Identifier les pièces défectueuses et participer à la définition des besoins en pièces de rechange.
• Assurer le suivi des interventions et renseigner les rapports de maintenance.
• Participer aux opérations de montage, démontage et remise en état des équipements.
• Veiller au respect des procédures de maintenance et des règles de sécurité.
• Apporter un appui technique aux mécaniciens et techniciens moins expérimentés.
• Participer à l’amélioration de la fiabilité et de la disponibilité de la flotte d’engins.

Le profil recherché

• Formation technique en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, hydraulique ou domaine similaire.
• Minimum 5 à 10 ans d’expérience en maintenance d’engins lourds, grues, équipements de levage ou matériels industriels.
• Solide maîtrise de la mécanique et de l’hydraulique.
• Bonnes connaissances en électricité et électronique des engins.
• Expérience en diagnostic de pannes sur des engins de chantier ou équipements industriels.
• Capacité à lire et interpréter des schémas hydrauliques, électriques et mécaniques.
• Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure.
• Une expérience sur des grues mobiles, grues télescopiques ou autres équipements de levage de forte capacité serait fortement appréciée.
• Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions sur des engins et équipements de levage.
• Autonomie, rigueur et capacité à intervenir dans des situations d’urgence.
• Esprit d’équipe et bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

L'entreprise

Notre client, implanté à Abidjan, évolue principalement dans le secteur du levage lourd, de la manutention industrielle et du transport exceptionnel.

Le poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client, acteur majeur dans le domaine du levage et de la manutention industrielle, recherche un Mécanicien Junior pour accompagner les opérations de maintenance de sa flotte d’engins et équipements.

Intégré(e) à l’équipe maintenance et placé(e) sous l’encadrement du Mécanicien Senior, le/la candidat(e) bénéficiera d'un accompagnement et d'une formation pratique afin de développer progressivement ses compétences en mécanique, hydraulique, électricité et électronique appliquées aux grues, engins roulants et équipements de levage.

Missions principales

Sous la supervision du Mécanicien Senior, le/la Mécanicien(ne) Junior aura pour missions de :

• Participer aux opérations de maintenance préventive et curative des grues, engins roulants et équipements de levage.
• Accompagner le Mécanicien Senior dans le diagnostic des pannes et dysfonctionnements.
• Participer aux opérations de démontage, remontage, réparation et réglage des équipements.
• Assister aux interventions sur les systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
• Apprendre à identifier les différentes pièces et composants des engins.
• Participer aux contrôles et essais des équipements après intervention.
• Acquérir progressivement la maîtrise des outils de diagnostic et des équipements de mesure.
• Apprendre à lire et interpréter les schémas mécaniques, hydrauliques et électriques.
• Participer aux opérations d’entretien courant des équipements.
• Renseigner les fiches et rapports d’intervention sous la supervision du responsable technique.
• Veiller au respect des procédures de maintenance et des règles de sécurité.
• Développer progressivement son autonomie sur les opérations de maintenance.

Le profil recherché

• Formation technique de niveau CAP, BT, Bac Pro, BTS ou équivalent en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire.
• Minimum 1 à 3 ans d’expérience en maintenance mécanique, industrielle, engins de chantier ou domaine similaire.
• Une première expérience sur des engins lourds, grues, équipements de levage ou matériels de chantier serait un atout.
• Bonnes bases en mécanique et intérêt pour les systèmes hydrauliques, électriques et électroniques.
• Connaissances de base en utilisation des outils et équipements de maintenance.
• Capacité à comprendre et appliquer des consignes techniques.
• Forte volonté d'apprendre et de développer ses compétences techniques.
• Sens de l’observation et capacité à identifier les anomalies.
• Rigueur, discipline et respect des consignes de sécurité.
• Esprit d’équipe et bonne capacité d’adaptation.

L'entreprise

Notre client est un acteur spécialisé dans la logistique portuaire et internationale, intervenant notamment dans la manutention portuaire, le transit, la consignation maritime, le stockage, l’entreposage et le transport.

Le poste

Le Chef d'Agence assure le développement, la gestion et la rentabilité de l'agence. Il définit et met en œuvre la stratégie commerciale et opérationnelle de l'entreprise dans sa zone géographique afin de développer les activités de consignation maritime, transit, manutention, logistique et transport.

Il garantit la qualité des prestations, la satisfaction des clients, la performance économique de l'agence ainsi que le respect des normes réglementaires et des procédures du Groupe.

Principales missions et responsabilités

1. Développement commercial et croissance

• Élaborer et déployer le plan de développement de l'agence.
• Identifier les opportunités de marché et les nouveaux segments d'activité.
• Développer le portefeuille clients et les volumes d'affaires.
• Prospecter les armateurs, chargeurs, importateurs, exportateurs et opérateurs économiques.
• Construire et entretenir un réseau de partenaires stratégiques.
• Participer aux négociations des contrats commerciaux majeurs.

2. Représentation institutionnelle

• Développer l'image et la notoriété de l'entreprise dans sa zone d'intervention.
• Assurer une veille économique, réglementaire et concurrentielle.

Représenter l'entreprise auprès

• Des autorités portuaires.
• Des administrations douanières.
• Des autorités maritimes.
• Des organisations professionnelles.
• Des clients stratégiques.

3. Pilotage de la performance

• Définir les objectifs annuels de l'agence.
• Élaborer le budget et le plan d'affaires.
• Analyser les indicateurs de performance.
• Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de rentabilité.
• Proposer à la Direction Générale les investissements nécessaires au développement des activités.

4. Gestion des opérations

• Superviser l'ensemble des activités de consignation maritime.
• Veiller au bon déroulement des opérations de transit import et export.
• Coordonner les opérations de manutention, stockage et logistique.
• Assurer le suivi des opérations de transport terrestre.
• Garantir le respect des délais et des engagements contractuels.
• Veiller à la qualité de service fournie aux clients.

5. Gestion administrative et financière

• Contrôler les dépenses de fonctionnement.
• Superviser la facturation des prestations.
• Assurer le suivi du recouvrement des créances.
• Valider les engagements financiers selon les délégations accordées.
• Produire les tableaux de bord et rapports de gestion périodiques.

6. Management des équipes

• Organiser et coordonner le travail des collaborateurs.
• Fixer les objectifs individuels et collectifs.
• Évaluer les performances des équipes.
• Identifier les besoins en effectifs et en formation.
• Développer une culture de performance, de sécurité et de qualité.

7. Conformité, sécurité et maîtrise des risques

• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires.
• Garantir l'application des procédures internes.
• Assurer le respect des normes HSE.
• Prévenir les risques opérationnels, financiers et réputationnels.
• Gérer les situations de crise ou incidents majeurs.

8. Exigences QHSE

• Respecter les règles en matière de sécurité, sureté et protection de l’entreprise
• Participer à la dynamique d’amélioration continue de l’entreprise.
• Respecter les procédures, instructions de travail en vigueur
• Être responsable de sa sécurité, de celles des autres et de son environnement de travail.

Le profil recherché

• Bac +4/5 en Transport & Logistique, Gestion Portuaire, Commerce International, Management ou équivalent.
• Avoir au moins 10 années d'expérience dans les métiers maritimes, portuaires, logistiques ou du transit.

Compétences Techniques clés

• Consignation maritime.
• Transit douanier.
• Manutention portuaire.
• Logistique intégrée.
• Transport terrestre.
• Gestion financière et budgétaire.
• Négociation commerciale.
• Management d'équipes multidisciplinaires.

L'entreprise

Notre client est une agence immobilière ivoirienne basée à Abidjan, active sur deux volets :

• L'immobilier (vente, location, gestion de patrimoine).
• Les programmes de mobilité internationale par investissement (Golden Visa, Citoyenneté par investissement dans les Caraïbes).

L'agence se développe en Côte d'Ivoire, avec des projets dans la sous-région.

Le poste

Description du poste

Nous recherchons un(e) commercial(e) freelance pour développer une clientèle haut de gamme autour de nos programmes d'investissement internationaux. Ce poste va bien au-delà de la prospection classique : c'est une fonction de représentation, de réseau et de relations publiques, auprès d'une clientèle fortunée et exigeante en matière de confidentialité.

Vos missions

• Identifier et approcher des prospects à forte capacité d'investissement.
• Mobiliser son réseau personnel et professionnel.
• Participer à des événements, rencontres et déjeuners d'affaires.
• Représenter la marque et l'image de l'entreprise auprès des prospects et partenaires.
• Présenter et promouvoir les programmes de Golden Visa et de citoyenneté par investissement.
• Être disponible pour les événements professionnels et rendez-vous d'affaires.
• Maintenir une relation professionnelle avec les clients et assurer leur satisfaction.
• Prospecter et développer les ventes ou locations immobilières.
• Assurer un suivi commercial discret, personnalisé et rigoureux.

Le profil recherché

• Expérience commerciale confirmée, idéalement dans l'immobilier, la banque privée, l'assurance, le luxe, la gestion de patrimoine ou l'investissement.
• Réseau professionnel déjà constitué.
• Excellent relationnel, à l'aise dans les cercles de décideurs.
• Aisance en représentation et en prise de parole.
• Sens aigu de la confidentialité et de la diplomatie.
• Présentation soignée et posture de porte-parole.
• Autonomie, proactivité et orientation résultats.
• Anglais de base apprécié, non indispensable.

Les conditions

• Statut freelance/indépendant, avec accord écrit.
• Compatible avec une autre activité professionnelle (sous réserve de disponibilité suffisante).
• Rémunération principalement basée sur commissions ; un montant fixe est à l'étude.
• Frais de transport liés aux missions pris en charge.
• Formation complète aux programmes et argumentaires assurée.
• Évolution possible vers un poste salarié à temps plein selon les résultats.

L'entreprise

Notre client est un groupe industriel international intervenant dans la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques et d'infrastructures complexes.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.

Le poste

L'Assistant RH assure le support administratif des activités RH, garantit la fiabilité des données, coordonne les processus d'intégration et de sortie des collaborateurs, et veille à la conformité documentaire ainsi qu'au bon fonctionnement des opérations RH quotidiennes.

Environnement de travail

Environnement multisite nécessitant une présence alternée entre terrain et bureau. Activité demandant confidentialité, disponibilité, fiabilité documentaire et respect strict des échéances.

Principales responsabilités

1. Administration RH

• Assister le HR Manager dans les activités administratives.
• Gérer les dossiers du personnel, les contrats, attestations, courriers RH et le suivi des périodes d'essai.
• Assurer la mise à jour et l'archivage des données et documents RH.

2. Recrutement et intégration

• Préparer les dossiers d'arrivée des nouveaux collaborateurs.
• Coordonner l'onboarding avec les équipes IT, Administration, Payroll et les managers.
• Assurer le suivi des checklists d'intégration, des formations obligatoires et des documents de conformité.

3. Gestion des congés et absences

• Traiter et suivre les demandes d'absence.
• Mettre à jour les systèmes RH et effectuer les relances nécessaires.
• Contrôler la qualité des informations et consolider les reportings mensuels.

4. Reporting RH et qualité des données

• Produire les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, suivi des contrats).
• Extraire, consolider et contrôler les données RH.
• Identifier les anomalies et coordonner leur correction.

5. Conformité et audits

• Garantir la complétude et la conformité des dossiers salariés.
• Préparer les éléments nécessaires aux audits et contrôles.
• Appliquer les règles de confidentialité, d'archivage et de gestion documentaire.

6. Gestion des départs

• Organiser les formalités d'offboarding.
• Coordonner les actions avec les différentes parties prenantes.
• Assurer la restitution des équipements, la suppression des accès et la clôture administrative des dossiers.

7. Communication RH

• Gérer les communications RH, les listes de diffusion et les calendriers de communication.
• Organiser la logistique des événements RH, sessions d'intégration et campagnes de sensibilisation.

Le profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Administration ou dans un domaine équivalent.
• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement en administration du personnel.
• Bonne maîtrise de la langue française ; aisance en anglais fortement souhaitée.
• Une expérience dans un environnement industriel, multisite, de projet ou international serait appréciée.
• Maîtrise des processus administratifs RH : onboarding, offboarding et administration du personnel.
• Excellente maîtrise d'Excel et du Pack Office (TCD, fonctions de recherche, consolidation de données et reporting).
• Capacité à produire et à contrôler les reportings RH, tout en garantissant la fiabilité et la qualité des données.
• Bonne connaissance de l'environnement réglementaire ivoirien, des formalités administratives et des exigences en matière de conformité RH.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités ainsi que plusieurs dossiers simultanément.
• Sens du service, discrétion, respect de la confidentialité et aisance relationnelle avec les managers, les collaborateurs et les fonctions support.

L'entreprise

Notre client est un groupe industriel international intervenant dans la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques et d'infrastructures complexes.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Ingénieur de tests et de mise en service (Testing & Commissioning engineer).

Le poste

Dans ce nouveau défi, vous mettrez à profit votre expertise en intégration et validation de systèmes. Vous collaborerez avec des équipes dynamiques et engagées pour garantir le bon fonctionnement des systèmes testés et assurer leur conformité aux exigences les plus strictes.

Vous jouerez un rôle clé dans la planification, l’exécution et le suivi des tests sur site, tout en assurant la production de rapports détaillés et précis.

Vos principales responsabilités

• Participer à la rédaction des procédures de test.
• Planifier et coordonner les essais sur site, y compris sur les pistes d’essai, pour l’intégration des systèmes.
• Exécuter les tests sur site et produire les rapports associés.
• Identifier, signaler et suivre les plans d’action en cas de dysfonctionnement des systèmes durant la phase de test et de mise en service.
• Maintenir et développer votre expertise technique.
• Mettre en œuvre les processus, méthodes et outils relatifs à vos activités.
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir le succès des projets.
• Assurer une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes.

Le profil recherché

• Diplôme d’une école d’ingénieurs (électrique ou mécanique souhaité).
• Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des tests et mises en service.
• Bonne connaissance des sous-systèmes et produits à tester et mettre en service.
• Expérience en SCADA et capacité à lire des schémas techniques pour le dépannage.
• Maîtrise des outils de mesure et des moyens de test pour évaluer les performances.
• Esprit d’équipe, excellentes capacités de communication et d’écoute.
• Leadership, résilience et capacité à gérer des équipes.
• Anglais professionnel, mobilité internationale.

L'entreprise

Notre client est un groupe industriel international intervenant dans la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques et d'infrastructures complexes.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) EHS - (EHS Project Technician).

Le poste

Dans ce nouveau défi, vous mettrez à profit votre expertise en environnement, santé et sécurité (EHS) dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers proactifs et collaboratifs pour assurer la sécurité et le bien-être des équipes projets tout en contribuant à l'engagement de l'entreprise en matière de durabilité et d'excellence en sécurité.

Vous vous occuperez plus particulièrement des évaluations des risques EHS et du suivi de la conformité, mais aussi du soutien aux initiatives de formation et du reporting des incidents.

Vos principales responsabilités

• Soutenir le Responsable Projet EHS sur les sujets liés à l’EHS.
• Collaborer avec les ressources internes pour atteindre les objectifs EHS.
• Assister dans la réalisation d’évaluations des risques EHS et la mise en place de mesures de contrôle.
• Coordonner et suivre les activités EHS, y compris la gestion des interfaces avec d'autres contractants ou zones opérationnelles.
• Fournir des conseils au personnel du projet pour prévenir les blessures, les dommages aux équipements et la pollution environnementale.
• Identifier et promouvoir les meilleures pratiques et les performances positives.
• Assurer la conformité avec les normes EHS de l'entreprise et réagir à toute violation.
• Développer et maintenir des systèmes de gestion EHS alignés sur les normes de l'entreprise et internationales (ISO 14001 et ISO 45001).
• Soutenir le déploiement des outils et standards EHS de l'entreprise au niveau du projet.
• Contribuer aux programmes de formation EHS, y compris les sessions d'intégration et les réunions de sensibilisation.
• Assister au reporting, à l'investigation et à l'analyse des incidents pour mettre en œuvre des actions correctives.
• Effectuer des inspections sur site et des audits EHS, et signaler toute anomalie.

Le profil recherché

Diplôme en sciences de l'environnement, santé et sécurité au travail, ou dans un domaine connexe.
Expérience ou compréhension des systèmes et normes de gestion EHS (ISO 14001, ISO 45001).
Connaissance des évaluations des risques et de la planification d'urgence.
Familiarité avec les exigences de conformité et les réglementations EHS.
Une certification en EHS (par exemple NEBOSH, IOSH ou équivalent).
Excellentes compétences en communication et en formation.
Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes et départements variés.

L'entreprise

Notre client est un groupe industriel international intervenant dans la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques et d'infrastructures complexes.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Ingénieur Planification Essais & Mise en service (T&C).

Le poste

Dans ce nouveau défi, vous mettrez à profit votre expertise en ingénierie et en gestion de projet dans un domaine dynamique et innovant. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe collaborative et rigoureuse.

Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités d'essais et de mise en service (T&C) hors site et sur site, en garantissant une planification sans faille. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transverses (y compris les équipes T&C et d'autres parties prenantes du projet), vous élaborerez des plannings détaillés pour les activités T&C, et vous suivrez les indicateurs d'avancement et de performance, parmi d'autres responsabilités.

Vous serez en charge notamment de la création et de la mise à jour des plannings détaillés pour les activités T&C hors site et sur site, ainsi que de la gestion de la configuration T&C sur site, tout en contribuant à assurer la bonne mise en œuvre des procédures T&C et le suivi de l'avancement.

Nous compterons sur vous pour

• Développer et maintenir un planning détaillé hors site pour les plateformes hors site.
• Créer un planning détaillé T&C sur site.
• Suivre l'avancement et les indicateurs des activités T&C hors site et sur site.
• Assurer le suivi de la soumission et de l'approbation des procédures T&C.
• Définir et maintenir la logique détaillée de l'ITC.

Le profil recherché

• Diplôme d'ingénieur (Master).
• Maîtrise de l'anglais, selon les besoins du projet.
• Minimum 3 ans d'expérience en planification de projet et/ou en gestion de configuration système.
• Maîtrise de Primavera ou de Microsoft Project (selon les outils du projet).
• Solide formation en ingénierie, notamment en E&M (Électricité et Mécanique).
• Excellent esprit d'équipe et capacités relationnelles.

L'entreprise

Notre client est un groupe industriel international intervenant dans la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques et d'infrastructures complexes.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Superviseur de travaux.

Le poste

Dans ce nouveau challenge, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite de la livraison de ce projet stratégique, en contribuant à la mise en place des réseaux de câbles essentiels pour des systèmes tels que l'alimentation basse tension, la fibre optique et la signalisation.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires à travers le projet, notamment l'ingénierie, les sous-traitants et les équipes sécurité, afin d'assurer le bon déroulement des opérations d'installation de câbles, et bien plus encore.

Vous vous chargerez spécifiquement de superviser les opérations de tirage et de pose de câbles, mais aussi de coordonner les activités sur site et de veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

Nous compterons sur vous pour

• Superviser les opérations de pose et de tirage de câbles pour les systèmes d'alimentation basse tension, de fibre optique et de signalisation.
• Planifier et superviser les opérations quotidiennes des sous-traitants pendant les activités de tirage de câbles.
• Préparer et valider les chemins de câbles, y compris les chemins de câbles (dalles/goulottes), conduits, gaines et rouleaux.
• Appliquer et faire respecter les règles d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement (HSE) ainsi que les procédures internes du site.
• Surveiller les paramètres de tirage, tels que les efforts de traction, les rayons de courbure et les zones sensibles.
• Assurer l'identification et l'étiquetage précis des câbles, conformément aux normes et aux plans d'installation.
• Suivre l'avancement, compléter les rapports quotidiens et traiter toute anomalie sur le terrain.
• Participer aux réunions de coordination et servir d'interface avec l'équipe d'ingénierie.

Le profil recherché

• Licence ou équivalent en génie électrique, télécommunications, installation industrielle, ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans la pose ou le tirage de câbles, en particulier dans les systèmes basse tension, fibre optique ou signalisation.
• Solide connaissance des câbles d'alimentation basse tension, de la fibre optique (monomode/multimode, fibre optique de terrain), et des systèmes de signalisation (transport, ferroviaire ou processus industriels).
• Maîtrise des méthodes de tirage de câbles, notamment le tirage traditionnel (rouleaux, treuils, chaussettes de tirage), le tirage routier (gaines souterraines, chambres de tirage, réseaux urbains), le soufflage à air comprimé pour la fibre optique, et les techniques de tirage longue distance ou à assistance mécanique.
• Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et dossiers d'exécution.
• Connaissance des techniques d'identification des câbles (étiquetage, codification, normalisation).
• Compréhension des normes électriques et de télécommunications.
• Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer efficacement les priorités.
• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
• Compétences proactives en résolution de problèmes et en prise de décision dans des environnements dynamiques.

L'entreprise

Notre client est une entreprise spécialisée dans l’accompagnement à l’expatriation, la relocation et les prestations de services liées aux appartements meublés. L'entreprise travaille principalement avec une clientèle expatriée, des multinationales, des entreprises et des institutions.

Le poste

Sous l'accompagnement de la Directrice Générale, le/la Responsable d'Agence doit assurer parfaitement la gestion quotidienne de l'entreprise, le développement commercial, mais aussi participer activement à la gestion de la relation client.

Nous cherchons un vrai collaborateur, pas un simple salarié. Le poste est très transversal. Il comprend notamment :

1. La gestion administrative et juridique

• Rigueur : C’est la qualité principale : être précis(e), méthodique et ne rien laisser au hasard.
• Organisation : Être capable de gérer simultanément plusieurs appartements, clients, propriétaires, contrats et échéances sans perdre le fil d’un dossier au sujet de la gestion locative et opérationnelle des appartements meublés (le suivi des clients et des propriétaires, la préparation et le suivi, des contrats, les états des lieux d’entrée, pré-états des lieux et états des lieux de sortie).
• Sens du détail : repérer une clause contractuelle, une échéance, une pièce manquante, une incohérence ou un justificatif absent.
• Esprit procédurier et méthodique : aimer travailler avec des procédures, check-lists, tableaux de bord et documents de contrôle, et les respecter systématiquement.
• Bonne compréhension juridique et contractuelle : être capable de lire un contrat, comprendre les obligations de chaque partie et savoir retrouver la clause applicable à une situation.
• Excellente capacité rédactionnelle : rédiger des emails, courriers et comptes rendus professionnels, précis et adaptés à une clientèle de cadres dirigeants et expatriés.

2. Aspect Commerciale / Développement commercial

• Aisance avec une clientèle CSP+ et internationale
• Être parfaitement à l’aise face à un DG, DRH, Directeur des Moyens Généraux, manager senior, diplomate ou cadre expatrié, avec une communication professionnelle et une présentation adaptée : comprendre leurs attentes, anticiper leurs besoins et contribuer à leur fidélisation.
• Entretenir et développer des relations de confiance.
• Assurer leur satisfaction, leur rappeler de façon subtiles les efforts fournit pour satisfaire leur collaborateur expatrié « les locataires ».Entretenir une relation de qualité avec les expatriés logés dans les appartements.
• Maintenir une relation commerciale avec les clients en dehors des seules problématiques opérationnelles, afin que l'entreprise reste naturellement leur interlocuteur lorsqu’un nouveau besoin apparaît.
• Entretenir et développer les relations avec les bailleurs et propriétaires, partenaires stratégiques indispensables au développement du portefeuille immobilier de l'entreprise.

3. Gestion des besoins clients

• Avoir un excellent sens du service client.
• Trouver toujours des solutions aux problèmes des clients et comprendre que la qualité de l'expérience client est au cœur de l'activité de l'entreprise.
• Vérifier après l'intervention que le problème est réellement résolu et que le client est satisfait.
• Rassurer le client et lui montrer immédiatement que sa demande est prise en charge, même lorsque la résolution nécessite l'intervention d'un tiers.

4. Gestion des opérations sur le terrain

• Réactivité : Pouvoir gérer une panne, un équipement à remplacer ou un appartement à remettre rapidement en état sans attendre systématiquement les instructions de la Direction.
• Capacité de négociation : Savoir négocier les devis, les prix, les délais, les remises et les conditions avec les fournisseurs et les artisans, etc.
• Excellent relationnel terrain : savoir créer et conserver un bon réseau de fournisseurs et d'artisans fiables.
• Sens de l'urgence et des priorités : Comprendre qu'un appartement immobilisé représente potentiellement une perte de chiffre d'affaires et organiser les interventions en conséquence.
• Sens esthétique et pratique : avoir un minimum de goût pour la décoration, l'agencement et la présentation d'un appartement, afin de maintenir le niveau de standing attendu par la clientèle.
• Autonomie opérationnelle : être capable d'organiser seul(e) les interventions et de proposer des solutions, tout en respectant les procédures de validation financière de l'entreprise.
• Mobilité et énergie : aimer être sur le terrain, se déplacer dans les appartements, rencontrer les artisans, aller chez les fournisseurs, vérifier les travaux et résoudre les problèmes concrètement.

Le profil recherché

• Bac+3/5 dans une école de commerce, Business Management ou grande école.
• Avoir 10 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans consécutifs dans une même société, idéalement.
• Une expérience opérationnelle significative dans l'immobilier, la relocation, le property management, l'hôtellerie, la conciergerie, les résidences meublées ou les services aux expatriés.
• Bonne aisance digitale : comprendre comment utiliser le site internet, les réseaux professionnels et les différents canaux digitaux pour rendre les offres de l'entreprise visibles auprès de la bonne cible.
• Rémunération composée d’une partie fixe et de commissions attractives.
• Prise de poste dès que possible.

L'entreprise

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est implantée en Côte d'Ivoire dans le secteur de la parfumerie, de la cosmétique et de l’industrie chimique. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Missions principales

• Développer le portefeuille clients en Côte d’Ivoire.
• Prospecter de nouveaux clients.
• Effectuer de nombreux déplacements terrain.
• Identifier les besoins des industriels.
• Présenter les solutions de l'entreprise aux clients.
• Négocier les offres commerciales.
• Faire établir les devis par l’assistante commerciale.
• Assurer le suivi commercial jusqu’à la commande.
• Développer les relations avec les clients existants.
• Effectuer le reporting commercial.
• Assurer le suivi des projets avec les équipes internes.
• Recueillir les briefs marketing et techniques afin de les transmettre aux équipes parfumerie.
• Identifier les tendances du marché.
• Détecter les nouveaux lancements produits.
• Développer progressivement un réseau solide dans l’industrie.

Le profil recherché

• Bac+3/5 en Commerce, Marketing ou équivalent.
• Avoir 1 à 2 ans d'expérience en tant que commercial terrain.
• Maitrise de Word, Excel, Outlook, etc.
• La connaissance du CRM Citrix est un plus mais n’est absolument pas obligatoire.
• Langues : excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la maîtrise de l’anglais serait un atout.

Qualité personnelle

• Excellent sens du relationnel et aisance dans les interactions.
• Grande autonomie, esprit d’initiative et capacité à trouver des solutions.
• Détermination, curiosité et forte capacité d’adaptation.
• Capacité à instaurer et maintenir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs.

Ce que l'entreprise vous offre

• Évoluer dans un environnement de travail international.
• Bénéficier d'un accompagnement et d'une formation assurés par le/la Responsable des ventes pour l'Afrique de l'Ouest.
• Percevoir une rémunération fixe attractive, complétée par des commissions en fonction des marchés développés.
• Prise en charge des frais de transport pour l'ensemble des déplacements professionnels.

L'entreprise

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est implantée en Côte d'Ivoire dans le secteur des technologies de l’information (IT) et de la transformation digitale. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Mission principale

Garantir la fiabilité de l'information financière, la conformité administrative, fiscale et sociale ainsi que la performance financière de l'entreprise. Le Responsable Administratif et Financier (RAF) pilote la comptabilité, le reporting, la trésorerie, le recouvrement, les ressources humaines et les fonctions administratives afin d'accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques.

Responsabilités principales

1. Comptabilité & Reporting Financier

• Superviser la comptabilité générale et garantir la conformité aux normes OHADA.
• Piloter les clôtures mensuelles et annuelles.
• Produire un reporting financier mensuel fiable (bilan, compte de résultat, trésorerie, indicateurs de performance).
• Garantir la qualité des états financiers et le respect des délais.

2. Pilotage Financier & Contrôle de Gestion

• Élaborer le budget annuel et suivre son exécution.
• Mettre en place des tableaux de bord et analyser les performances financières.
• Identifier les risques, proposer des actions d'amélioration et accompagner la Direction Générale dans ses décisions.

3. Trésorerie, Recouvrement & Gestion des Fournisseurs

• Piloter la trésorerie et les prévisions de financement.
• Optimiser les flux de trésorerie et les relations bancaires.
• Superviser le recouvrement des créances clients afin de réduire les délais d'encaissement.
• Assurer le suivi des engagements fournisseurs et optimiser les délais de paiement.

4. Fiscalité, Conformité & Administration

• Garantir le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.
• Superviser les déclarations fiscales et sociales ainsi que les relations avec les administrations, auditeurs et commissaires aux comptes.
• Veiller à l'amélioration des procédures internes et à la digitalisation des processus administratifs.

5. Ressources Humaines

• Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers du personnel, CNPS, congés, absences et variables de paie).
• Assurer la conformité des obligations sociales et le suivi des relations avec les organismes sociaux.
• Accompagner les recrutements, l'intégration des collaborateurs et le développement des compétences.
• Conseiller la Direction Générale sur les sujets RH et veiller à l'application des politiques et procédures internes.

6. Management & Support à la Direction Générale

• Encadrer les équipes Finance, Administration et RH en fixant les objectifs et en développant les compétences.
• Garantir la continuité des activités du département.
• Fournir des analyses financières et opérationnelles à la Direction Générale.
• Participer aux projets stratégiques, aux comités de direction et aux échanges avec les partenaires financiers.

Le profil recherché

• Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent.
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion.
• Une expérience significative à un poste de Responsable Administratif et Financier, Directeur Administratif et Financier, Financial Controller ou Responsable Financier.
• Expérience dans un environnement structuré, idéalement au sein d’un groupe ou d’une entreprise en croissance.
• Une expérience dans le secteur des Technologies, des services, de l'Intégration de solutions Informatiques ou du conseil serait un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise de la comptabilité, les finances, les RH, etc.
• Solides connaissances en contrôle de gestion et analyse financière.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et du reporting financier.
• Bonne maîtrise de la gestion de trésorerie et du BFR.
• Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation comptable applicable en Côte d’Ivoire.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

L'entreprise

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est implantée en Côte d'Ivoire dans le secteur du BTP. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Mission principale

Le Directeur Travaux est responsable de la planification, de l’organisation de l’ensemble des travaux qui lui sont confiés. Il veille au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des coûts sur ses chantiers, tout en garantissant la satisfaction du client et la rentabilité de ses opérations.

Activités principales

Plan stratégique et opérationnel

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des chantiers sous sa responsabilité.
• Arbitrer les choix techniques et stratégiques liés à l’exécution des travaux.
• Établir et suivre les plannings de production.
• Evaluer les besoins et suivre l’utilisation des ressources (humaines, matérielles et financières) pour ses travaux.
• Assurer en appui des services support et du Directeur de Projet la conformité technique et réglementaire des travaux réalisés.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction de Projet sur la planification, l’avancement, les écarts constatés et les mesures correctives mises en place.

Sur le plan managérial

• Encadrer Les Responsables Travaux, les Conducteurs de Travaux, Chefs de Chantier.

Sur le plan financier

• Suivre et analyser les coûts de production.
• Proposer des Optimisations des ressources afin de réduire les coûts sans compromettre la qualité.
• Participer à la négociation avec les sous-traitants et fournisseurs.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget travaux.

Sur le plan relationnel et commercial

• Représenter l’entreprise auprès des fournisseurs et sous-Traitants et autres parties prenantes.
• Participer aux réunions de suivi avec les parties prenantes.

Sur le plan qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE)

• S’assurer du respect des procédures qualité et des normes de sécurité sur les chantiers.

La présente fiche de poste n’est pas exhaustive et le directeur travaux peut se voir confier des missions non listées sur cette dernière.

Le profil recherché

• Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie civil.
• Justifier d'une expérience avérée dans la conduite et la gestion de projets d'envergure.
• Justifier d'au moins 8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur du BTP.
• Maitriser les exigences des métiers de travaux de construction d’ouvrage d’art et infrastructure.
• Avoir des Connaissances des aspects contractuels des marchés.
• Maitrise des procédures de réalisation des travaux.
• Avoir des connaissances en matière de gestion de la qualité, la sécurité, l’hygiène et l’environnement.
• Savoir produire des attachements et situations de travaux.
• Savoir préparer le budget et le suivre.
• Maîtriser l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, Autocad & MS Project.
• Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre les problèmes.
• Excellente communication et capacité de négociation.
• Leadership affirmé et sens de la décision.

L'entreprise

Notre client, une entreprise dynamique en pleine croissance, est implanté en Côte d'Ivoire et évolue dans le secteur des revêtements et des matériaux de construction haut de gamme, ainsi que de l'architecture et de l'aménagement d'intérieur. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée et engagée, où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont au cœur de chaque projet.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Contexte et enjeux du poste

Notre client recherche un(e) Responsable Commercial(e) BtoB capable d'intervenir à deux niveaux : un niveau technique, afin d'échanger d'égal à égal avec les architectes, les bureaux d'études et les entreprises de pose sur les contraintes liées aux lots architecturaux ; et un niveau esthétique et conceptuel, afin d'accompagner les clients dans leurs choix en matière de décoration et d'architecture d'intérieur.

Ce poste va bien au-delà de la simple vente. Il s'agit d'un véritable rôle de prescripteur-conseil, à la croisée de l'expertise produit, du conseil en aménagement et décoration, de l'accompagnement des projets et de la performance commerciale.

Missions principales

Développement commercial et gestion de portefeuille

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B et B2C : architectes, promoteurs immobiliers, maîtres d'ouvrage privés, entreprises de construction, particuliers.
• Prospecter de nouveaux marchés (résidentiel haut de gamme, tertiaire, hôtellerie, promotion immobilière) à Abidjan et sur le territoire ivoirien.
• Négocier les conditions commerciales, établir les devis et assurer le closing des affaires.
• Suivre les commandes jusqu'à la livraison et garantir la satisfaction client.

Volet technico-commercial

• Analyser les besoins techniques du client à partir de plans, descriptifs de lots ou cahiers des charges (CCTP).
• Lire, interpréter et exploiter des fichiers AutoCAD et plans d'exécution.
• Réaliser ou vérifier des plans de pose (carrelage, façade, cuisine, dressing) en lien avec les contraintes techniques du chantier.
• Conseiller sur les compatibilités matériaux/supports, les contraintes de pose et les normes en vigueur (DTU, résistance, entretien, etc.).
• Coordonner avec les équipes techniques internes ou les poseurs pour valider la faisabilité d'un projet.
• Traiter avec expertise les lots suivants : carrelage, sanitaire, cuisine, dressing, façade, façade ventilée.

Volet architecture, décoration et conseil esthétique

• Conseiller les clients sur les choix de matières, coloris, finitions et associations de produits (carrelage, papier peint, décoration intérieure) en cohérence avec le style architectural du projet.
• Proposer des solutions esthétiques adaptées à différents styles (contemporain, classique, minimaliste, etc.).
• Accompagner les architectes et décorateurs dans la sélection de produits en phase d'avant-projet.
• Participer à la mise en scène du showroom (agencement, présentation des collections) dans une logique de cohérence visuelle et de tendance.

Représentation et veille

• Représenter l'image de marque de l'entreprise auprès des professionnels (architectes, bureaux d'études, promoteurs, décorateurs).
• Assurer une veille sur les tendances architecture/design et sur la concurrence locale.
• Participer à des événements professionnels, salons et présentations produits.

Le profil recherché

• Bac+ 3/5 en architecture d'intérieur, design d'espace, école d'architecture, ou commerce avec une forte appétence technique/esthétique.
• Expérience réussie en environnement technico-commercial dans le bâtiment, le négoce de matériaux haut de gamme, ou la décoration.
• Maîtrise d'AutoCAD indispensable.
• Permis B, mobilité pour visites clients et chantiers.

Compétences techniques

• Lecture de plans, maîtrise d'AutoCAD (ou logiciel équivalent).
• Connaissance approfondie des lots techniques : carrelage, sanitaire, cuisine, dressing, façade, façade ventilée.
• Notions de normes de pose et contraintes techniques du bâtiment.
• Capacité à réaliser des plans de pose simples.

Compétences architecture / design

• Notions solides en architecture d'intérieur et décoration d'intérieur.
• Sens de la composition, des volumes, des matières et des couleurs.
• Connaissance des tendances actuelles en design d'espace.

Compétences commerciales

• Techniques de vente B2B et B2C, négociation.
• Gestion de portefeuille clients diversifié (professionnels et particuliers).
• Capacité à argumenter techniquement tout en gardant une approche commerciale.

Savoir-être

• Excellent relationnel, écoute active.
• Rigueur et sens du détail (technique et esthétique).
• Autonomie et force de proposition.
• Aisance avec une clientèle exigeante (architectes, promoteurs).

L'entreprise

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est implantée en Côte d’Ivoire et spécialisée dans la distribution de solutions haut de gamme destinées à l’aménagement intérieur et extérieur. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l’innovation, la collaboration et l’excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Fonction principale

Responsable de l'accueil des clients, de la mise en valeur des produits et de la concrétisation des ventes.

Autorités

Travailler sous la supervision du Directeur Technico-Commercial ou du Directeur Général Adjoint. Il a l'autorité pour gérer les commandes directes et coordonner les rendez-vous pour les projets sur mesure.

Principales responsabilités

• Reporter au Directeur Technico-Commercial / Directeur Général Adjoint.
• Collaborer avec le Responsable Entrepôt pour le suivi des commandes et des livraisons.
• Communiquer avec le Directeur Technico-Commercial pour les demandes spécifiques ou les relevés de côtes complexes.

Obligations et exigences

• Accueillir les visiteurs et identifier leurs besoins (style, budget, contraintes techniques).
• Présenter les collections et mettre en avant les caractéristiques techniques des produits.
• Réaliser des devis détaillés et effectuer les relances téléphoniques pour transformer les devis en commandes.
• Gérer les commandes via l'ERP : saisie et suivi des délais de livraison.
• Effectuer un reporting quotidien de l'activité via le CRM.
• Remplir le rapport journalier et le télécharger au Cloud.

Le profil recherché

• Bac +3 en Commerce, en Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Gestion, Vente ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.

Connaissances et compétences

• Excellente présentation et aisance relationnelle (sens du service "premium").
• Maîtrise des techniques de vente assistée (écoute active, traitement des objections, conclusion).
• Forte sensibilité à la décoration d'intérieur, aux tendances de design et aux agencements.
• Rigueur administrative pour la gestion des dossiers clients et de la caisse.

L'entreprise

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est implantée en Côte d’Ivoire et spécialisée dans la distribution de solutions haut de gamme destinées à l’aménagement intérieur et extérieur. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l’innovation, la collaboration et l’excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Mission principale

Le Commercial B2B assure la prospection, la négociation, la fidélisation et le développement d'un portefeuille stratégique composé principalement de promoteurs immobiliers, entreprises du BTP, architectes, décorateurs, bureaux d'études, hôteliers et institutions, etc.

Il contribue directement à la croissance du chiffre d'affaires en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en accompagnant les clients dans le choix de solutions adaptées à leurs projets.

Responsabilités et activités principales

A. Développement commercial et prospection

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action commercial visant l'atteinte des objectifs fixés.
• Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B sur l'ensemble du territoire national.
• Développer un réseau actif auprès de particuliers et professionnels, tout en apportant des solutions adaptées à leurs besoins.
• Réaliser des visites commerciales régulières.
• Assurer une veille permanente sur les projets immobiliers et les marchés en cours de lancement.

B. Gestion et développement du portefeuille clients

• Assurer le suivi et la fidélisation des comptes stratégiques.
• Développer les volumes de ventes auprès des clients existants.
• Maintenir un niveau élevé de satisfaction client.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Construire des relations durables avec les décideurs et prescripteurs.

C. Vente et négociation

• Présenter et promouvoir les différentes gammes de produits.
• Élaborer les offres commerciales et devis.
• Mener les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats.
• Assurer le suivi complet du cycle de vente.
• Participer aux réponses aux appels d'offres.
• Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires et de marge.

D. Analyse du marché et reporting

• Réaliser une veille concurrentielle régulière.
• Identifier les nouvelles tendances du marché de la construction et de l'aménagement.
• Produire des rapports d'activité hebdomadaires et mensuels.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (CA, marge, taux de transformation, pipeline commercial).

Le profil recherché

• Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Gestion, Vente ou domaine équivalent.
• Minimum 5 à 8 ans d'expérience réussie dans la vente B2B.
• Expérience significative dans l'un des secteurs suivants : carrelage, sanitaire, matériaux de construction, aménagement intérieur, immobilier, BTP, produits de finition haut de gamme, etc.
• Une expérience dans le domaine du carrelage et des équipements sanitaires est fortement appréciée.
• Compétences en communication et service client : Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec les clients.
• Compétences en gestion de comptes et en achats : Capacité à gérer et développer un portefeuille clients, tout en collaborant sur les décisions d'achat.

L'entreprise

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est implantée en Côte d'Ivoire, et spécialisé dans de la production de bois et menuiserie industrielle. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Principale mission

Le Directeur d’Usine est responsable de la gestion globale de l’unité industrielle spécialisée dans la transformation du bois massif, mélaminé et autres panneaux en produits finis destinés aux projets résidentiels, commerciaux et immobiliers haut de gamme. Il pilote la production, l’installation, l’atelier peinture, la maintenance, la logistique, les stocks, les ressources humaines, la qualité et la performance industrielle.

Les principales responsabilités

• Direction industrielle : stratégie, performance, optimisation des coûts et amélioration continue.
• Gestion de la production : planification, organisation des ateliers, contrôle qualité et respect des délais.
• Gestion de l’atelier peinture et finition : laques, vernis, peintures, contrôle qualité et optimisation des consommations.
• Gestion des installations et chantiers : planification des poses, coordination et réception des travaux.
• Gestion de la productivité : suivi des rendements, tableaux de bord, amélioration continue.
• Gestion des ressources humaines et dispatching des équipes par projet.
• Gestion des machines et de la maintenance préventive et curative.
• Gestion de la logistique et des stocks.
• Gestion financière et budgétaire.
• Gestion et suivi de la Qualité, Sécurité, Hygiène, Santé et Environnement.

Le profil recherché

• Bac+5 Ingénieur Bois, Génie Industriel, Génie Mécanique ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie du bois.
• Avoir au moins 5 ans d'expérience à un poste de direction industrielle.
• Forte expérience en menuiserie haut de gamme et gestion de projets complexes.

L'entreprise

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est implantée en Côte d'Ivoire, et spécialisé dans la gestion de patrimoine immobilier - immeuble de bureaux. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Mission principale

Assurer la gestion globale de l’exploitation d’un immeuble de bureaux en pilotant l’ensemble des prestataires externes afin de garantir la qualité des services, la sécurité des occupants, la propreté des locaux, la traçabilité des interventions et le maintien en bon état du patrimoine immobilier.

Responsabilités principales

Le Facility Manager est l’interlocuteur unique des prestataires et garantit la bonne exécution de leurs missions, le respect des contrats, des niveaux de service (SLA) et des procédures internes.

Gestion des prestataires

• Sélectionner et contractualiser les prestataires.
• Organiser les appels d'offres.
• Négocier les contrats et suivre leur exécution.
• Contrôler la qualité des prestations.
• Organiser les réunions de suivi.
• Évaluer les performances des fournisseurs.
• Mettre en place des plans d'amélioration continue.

Sécurité

• Superviser les sociétés de gardiennage.
• Contrôler les dispositifs de sûreté et de sécurité.
• Suivre les incidents et actions correctives.
• Organiser les exercices d'évacuation.
• Garantir le respect des procédures HSE et sécurité incendie.

Nettoyage et Hygiène

• Superviser les sociétés de nettoyage.
• Définir les standards de propreté.
• Contrôler la qualité des prestations quotidiennes.
• Gérer les consommables et produits d'entretien.
• Mettre en place des audits qualité réguliers.

Entretien et Maintenance

• Planifier la maintenance préventive.
• Coordonner les interventions correctives.
• Superviser les prestataires spécialisés (électricité, climatisation, plomberie, ascenseurs, groupe électrogène).
• Veiller à la disponibilité des équipements critiques.

Reporting et Pilotage

• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Présenter les résultats à la direction.
• Assurer le suivi budgétaire des contrats et prestations.

Documentation et Traçabilité

• Centraliser les rapports d'intervention.
• Tenir à jour les registres réglementaires.
• Archiver les contrats et documents techniques.
• Mettre en place un système de suivi documentaire.
• Garantir la traçabilité complète des opérations réalisées sur le bâtiment.

Le profil recherché

• Bac+3/5 en maintenance, génie électrique, électromécanique, génie civil ou facility management.
• Expérience significative dans la gestion d’immeubles tertiaires et le pilotage de prestataires multiples.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de bâtiments, de sites industriels ou de patrimoines immobiliers.

L'entreprise

Notre client est une entreprise internationale dynamique, présente dans plusieurs pays, notamment en Côte d’Ivoire, et spécialisée dans le secteur des infrastructures de transport. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Êtes-vous l'ingénieur(e) contrôle qualité que nous recherchons à Abidjan ?

Votre rôle

Vous contribuerez significativement à garantir les plus hauts standards de qualité tout au long de nos processus d'installation.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les différentes équipes de l'entreprise (installation, approvisionnement et projets), effectuerez des inspections et contribuerez à l'amélioration continue des processus qualité.

Vos missions principales consisteront à établir et à mettre en œuvre les plans de contrôle qualité, ainsi qu'à réaliser des inspections sur site et en entrepôt, à participer aux audits et à résoudre les problèmes liés à la qualité.

Nous attendons de vous

• L'établissement, la mise en œuvre, la validation (pour les sous-traitants) et la mise à jour des plans de contrôle qualité d'installation et des formulaires associés, en veillant au respect des exigences contractuelles, des processus de l'entreprise et des enseignements tirés des projets précédents.
• Effectuer des inspections de chantier pour vérifier la conformité aux normes de construction et d'installation, ainsi qu'aux conditions générales.
• Inspecter les sites et les entrepôts pour garantir la conformité lors des phases de réception, de préparation et de stockage.
• Documenter les résultats d'inspection dans le référentiel du projet.
• Tenir à jour les dossiers d'inspection par site (section/station/zone), produit, équipe et phase de travail.
• Mettre à jour la documentation qualité par site, produit, équipe et phase de travail.
• Participer aux inspections conjointes avec le client ou l'équipe projet.
• Assurer le bon étalonnage des outils critiques utilisés par les équipes et lors des inspections.
• Apporter un soutien à l'équipe Qualité/Approvisionnement pour la gestion des non-conformités fournisseurs et le contrôle qualité des matériaux d'installation fournis.
• Contribuer à la préparation des dossiers 4M.
• Apporter un soutien aux audits de projet (internes/externes) sur demande.
• Rédiger les rapports d'inspection et documenter les résultats dans les outils appropriés, conformément aux règles du projet.
• Coordonner avec l'équipe Installation la préparation des listes de points à corriger des sous-systèmes et des listes de travaux restants, et apporter un soutien au responsable qualité du projet (PrQSM) dans l'analyse de criticité.
• Piloter l'amélioration continue et la résolution de problèmes au sein des installations de sous-systèmes afin de réduire les coûts liés à la non-qualité (par exemple, 8D, QRQC, retours d'expérience).

Le profil recherché

• Diplôme d'Ingénieur en (Electromécanique, Electrique, Matériaux, Mécanique ou domaines connexes).
• Minimum 3 ans d'expérience en contrôle qualité sur des projets d'envergures.
• Connaissance des normes de qualité (ISO 9001, IRIS, CMMI, etc.).
• Expérience de l'utilisation et de la gestion d'outils de qualité et de résolution de problèmes.
• Familiarité avec les activités et processus opérationnels liés aux livrables de projet.
• L'expérience des audits qualité est un atout.

L'entreprise

Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance, implantée en Côte d’Ivoire, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation d’ouvrages, notamment en menuiserie aluminium et bois.. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

En tant que Dessinateur en dessin industriel spécialisé en menuiserie aluminium, vous serez chargé(e) de :

• Réaliser les plans d’exécution et de fabrication (2D/3D) des ouvrages en aluminium.
• Produire les dossiers techniques (plans de détails, nomenclatures, fiches techniques).
• Collaborer avec les conducteurs de travaux, chefs de chantier et l’atelier de production.
• Assurer la conformité des plans avec les normes techniques et les exigences client.
• Participer à l’optimisation des conceptions (coût, faisabilité, délais).
• Effectuer les relevés sur site si nécessaire.

Le profil recherché

• Bac +2/3 en dessin industriel, génie mécanique, bâtiment ou équivalent.
• Minimum 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Expérience en menuiserie aluminium fortement souhaitée.

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de dessin (AutoCAD, SolidWorks, ou équivalent).
• Bonne connaissance des systèmes de menuiserie aluminium.
• Lecture et interprétation de plans techniques.
• Connaissance des normes du bâtiment.

L'entreprise

Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance, implantée en Côte d’Ivoire, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation d’ouvrages, notamment en menuiserie aluminium et bois. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Sous la supervision du Responsable Achats, vous aurez pour missions de :

• Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs et assurer les relances (mail et téléphone).
• Recueillir et centraliser les informations fournisseurs (délais, conditions, disponibilité).
• Analyser les offres de prix reçues.
• Élaborer des tableaux comparatifs de prix pour faciliter la prise de décision.
• Lancer les commandes fournisseurs selon les besoins validés.
• Assurer le suivi des approvisionnements jusqu’à la réception.
• Vérifier la conformité du matériel reçu (quantité, qualité, spécifications).

Le profil recherché

• Formation en commerce, logistique, gestion ou équivalent.
• Première expérience en achats ou approvisionnement (idéalement en BTP, industrie ou menuiserie).
• Bonne capacité d’analyse et de négociation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel pour les tableaux comparatifs / Word pour le reporting).
• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs fournisseurs.

L'entreprise

Notre client est une entreprise internationale dynamique, présente dans plusieurs pays, notamment en Côte d’Ivoire, et spécialisée dans le secteur des infrastructures de transport. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi en mettant à profit votre expertise en planification et gestion de projet dans un environnement innovant. Vous travaillerez aux côtés d’équipes collaboratives, engagées et tournées vers l’avenir.

Vous jouerez un rôle clé dans la planification et l’exécution optimale des projets, contribuant directement au succès de solutions de transport innovantes. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec différentes équipes (chefs de projet, équipes de développement, opérations et finance), en apportant des analyses de planning et des recommandations stratégiques.

Vos principales responsabilités incluront

• La création et la mise à jour des plannings projets.
• Le suivi de l’avancement.
• L’identification des risques.
• La contribution à l’amélioration des processus et au partage des bonnes pratiques.

Vos missions principales

• Être le bras droit du Directeur de Projet sur toutes les questions liées à la planification.
• Appliquer les processus de planification projet et promouvoir les bonnes pratiques de gestion du temps.
• Contribuer au retour d’expérience (REX), au partage des bonnes pratiques et à la maintenance des modèles de planning.
• Analyser les besoins en gestion des délais et définir les plannings de préparation des offres (tenders).
• Élaborer les plannings d’offres à partir de bibliothèques de référence, modèles et stratégies commerciales.
• Identifier les chemins critiques, les risques, et proposer des actions d’optimisation et de mitigation.
• Garantir la cohérence des engagements des différentes parties prenantes et gérer les interfaces planning.
• Fournir des mises à jour régulières des plannings, des rapports d’avancement et des analyses de risques.
• Contribuer à la gestion contractuelle et à la méthode de la valeur acquise (Earned Value Management).
• Organiser et animer des réunions périodiques de suivi planning afin d’assurer l’alignement et anticiper les retards.

Le profil recherché

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine équivalent.
• Expérience significative en planification de projet et gestion des délais.
• Maîtrise des outils de planification (Primavera, MS Project, etc.).
• Compétences en management d’équipe.
• Connaissance de la planification industrielle, des travaux de génie civil et de la méthode de la valeur acquise.
• Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) appréciée.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Très bonnes compétences en communication et en collaboration.

L'entreprise

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est implantée en Côte d'Ivoire dans le secteur BTP. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Le/la Commercial(e) Grands Comptes BTP développe et fidélise un portefeuille de clients stratégiques (grands groupes BTP, majors, entreprises structurées) en proposant des solutions techniques normées de coffrage, étaiement et équipements liés au béton.

Il/elle assure une présence terrain régulière sur les chantiers, identifie les opportunités, coordonne les réponses techniques avec le bureau d’études interne et pilote le cycle de vente jusqu’à la commande.

Les principales responsabilités

Compréhension et analyse des demandes clients

• Identifier et développer un portefeuille de grands comptes clients évoluant dans le secteur BTP.
• Identifier les projets et chantiers à venir et cartographier les décideurs (directeurs travaux, conducteurs de travaux, méthodes, etc.).
• Comprendre les besoins techniques (ouvrage, cycles béton, planning, contraintes) et formaliser la demande.
• Construire et maintenir un plan de compte par client (contacts, historique, opportunités, enjeux, etc.).

Pilotage commercial et négociation

• Structurer et mettre à jour le pipeline commercial dans le CRM et planifier les actions (visites, relances, réunions).
• Planifier les visites, relances et actions de suivi.
• Assurer le suivi des devis émis et piloter la négociation commerciale.
• Garantir la qualité du reporting commercial et des informations transmises à la direction.
• Présenter les solutions techniques en lien avec le bureau d’études et conduire la négociation.
• Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaire et de marge définies par la direction.
• Participer à la rédaction des offres et à la structuration des propositions techniques et commerciales.

Coordination avec le bureau d’études et l’exploitation

• Transmettre les informations nécessaires au bureau d’études pour dimensionner et chiffrer les solutions.
• S’assurer de la cohérence entre l’offre, la disponibilité matériel et les contraintes chantier.
• Participer aux réunions techniques et assurer la satisfaction client en phase d’exécution.

Veille concurrentielle et développement

• Assurer une veille marché (prix, concurrence, pratiques) et remonter les informations stratégiques.
• Proposer des axes de développement (nouveaux comptes, nouveaux segments, partenariats).

Le profil recherché

• Bac +3/5 (Commerce, Génie civil, BTP ou équivalent).
• Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste commercial terrain en environnement BTP/ équipements de chantier.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des métiers du gros œuvre et des cycles béton.
• Connaissance des équipements de coffrage, étaiement et sécurité chantier.
• Maîtrise des techniques de négociation grands comptes.
• Capacité à utiliser des outils numériques (CRM, reporting, Excel).

Aptitudes professionnelles

• Forte crédibilité terrain et capacité à dialoguer avec des profils techniques.
• Capacité à anticiper les besoins et structurer un portefeuille.
• Esprit de partenariat, sens du service client.
• Résilience, ténacité et orientation résultat.

L'entreprise

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, est implantée en Côte d'Ivoire dans le secteur BTP. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Notre client offre un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de s'épanouir professionnellement. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa réussite.

Le poste

Le/la Commercial(e) Terrain PME / Béton développe le chiffre d’affaires sur un portefeuille de PME BTP, sous-traitants gros œuvre, centrales à béton et entreprises utilisatrices de béton.

Il/elle mène une prospection active, assure un suivi client de proximité et alimente le bureau d’études interne en besoins qualifiés afin de proposer les solutions adaptées.

Les principales responsabilités

Prospection terrain et ouverture de comptes

• Prospecter activement les PME BTP et entreprises béton (chantiers, zones industrielles, centrales).
• Identifier les décideurs et qualifier les besoins (ouvrage, quantités, délais, mode vente/location).
• Développer un portefeuille clients récurrent et diversifié.

Suivi commercial et fidélisation

• Assurer le suivi des clients existants (visites, relances, réassorts).
• Suivre les devis en cours et relancer jusqu’à commande ou perte (motifs documentés).

Qualification des besoins et coordination technique (niveau 1)

• Collecter les informations techniques essentielles et transmettre au bureau d’études si besoin.
• Expliquer les solutions proposées au client et accompagner la décision.

Gestion du pipeline et reporting

• Mettre à jour le pipeline dans le CRM : visites, prospects, devis, commandes, retours clients.
• Remonter les informations marché (prix, concurrence, opportunités).

Autres activités

• Participer à des campagnes commerciales ciblées (secteurs / zones).
• Animer de mini événements clients (présentations produits, démonstrations).

Le profil recherché

• Bac +2 (en Commerce, BTP, Technique ou équivalent).
• Minimum 2 à 5 ans d'expérience en commerce terrain BTP / matériaux / équipements de chantier.

Compétences techniques

• Connaissance de base du chantier et du vocabulaire BTP.
• Compréhension des produits coffrage / étaiement / béton.
• Capacité à structurer une prospection et à gérer un portefeuille.
• Utilisation d’outils numériques (CRM, WhatsApp pro, Excel).

Aptitudes professionnelles

• Dynamisme, autonomie et persévérance.
• Sens du contact et capacité à convaincre.
• Discipline commerciale et rigueur dans le reporting.
• Esprit de service et orientation client.
• Capacité à travailler avec un bureau d’études et une logistique.